2014-02-12 14:41:06
Οι εργαζόμενοι στον δοκιμαζόμενο και υπονομευόμενο ΕΟΠΥΥ θεωρούμε υποχρέωσή μας να επανέλθουμε στο θέμα της ανάθεσης του... έργου της εκκαθάρισης των λογαριασμών των παρόχων σε Ιδιωτικές Ελεγκτικές Εταιρείες (Ι.Ε.Ε.).
Μέσα στο δεύτερο εξάμηνο του 2013 έχουν κινηθεί τάχιστα οι διαδικασίες από την Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου Υγείας με την θέσπιση δύο διατάξεων νόμου και την έκδοση αρκετών υπουργικών αποφάσεων, ώστε να «ανοίξει ο δρόμος για τις ελεγκτικές εταιρείες». Λυπούμαστε που δυόμισι χρόνια δεν έχουμε δει την ίδια σπουδή για να ομαλοποιηθούν τα οργανωτικά και λειτουργικά προβλήματα του Οργανισμού και να διευκολυνθούν (στην άσκηση των καθηκόντων τους) οι εργαζόμενοι, οι οποίοι δίνουν καθημερινά τη μάχη εξυπηρέτησης τόσο των ασφαλισμένων όσο και των παρόχων.
Οφείλουμε να τονίσουμε ότι όλη η διαδικασία που τηρείται είναι έωλη, ασαφής, αόριστη και εγκυμονεί κινδύνους για τον ΕΟΠΥΥ, τους εργαζόμενους αλλά και τους παρόχους.
Υπάρχουν κενά στο θεσμικό πλαίσιο που διέπει την ανάθεση και ενδεικτικά αναφέρουμε τα εξής:
ü είναι αδιανόητο οι υπουργικές αποφάσεις να τροποποιούν ή να υποκαθιστούν Νόμο
ü είναι αδιανόητο να μην διασφαλίζεται η εφαρμογή του δημοσίου λογιστικού
ü είναι αδιανόητο ο ελεγχόμενος να αμείβει τον ελέγχοντα
ü είναι αδιανόητο οι Περιφερειακές Διευθύνσεις (ΠΕ.ΔΙ.) να οριστικοποιούν δαπάνες που δεν έχουν ελέγξει οι αρμόδιοι υπάλληλοι. Άραγε το ελεγκτικό συνέδριο θα εγκρίνει τα σχετικά χρηματικά εντάλματα;
Παρόλο που η απόφαση της Πολιτικής Ηγεσίας είναι να περάσει το έργο της εκκαθάρισης στις ιδιωτικές εταιρείες (με το πρόσχημα ότι θα εκκαθαριστούν έγκαιρα οι λογαριασμοί) οι ίδιοι οι πάροχοι εμφανίζονται απρόθυμοι να συνάψουν συμβάσεις, αφενός γιατί θα υποστούν σημαντική οικονομική επιβάρυνση και αφετέρου γιατί γνωρίζουν ότι οι εταιρείες δεν έχουν την γνώση, την εμπειρία και την υποδομή να ανταποκριθούν στο έργο που θα τους ανατεθεί. Όλοι γνωρίζουν ότι καμία ελεγκτική εταιρεία του ιδιωτικού τομέα δεν έχει την δυνατότητα εκκαθάρισης χωρίς την βοήθεια του ΕΟΠΥΥ και στην ουσία θα αναγκαστούν να χρησιμοποιήσουν τις υποδομές του (κτίρια κ.λ.π.) και το έμψυχο υλικό. Συμπερασματικά οι εργαζόμενοι του ΕΟΠΥΥ θα κάνουν τη δουλειά και οι εταιρείες θα παίρνουν απλά την αμοιβή.
Σημειωτέον ότι η καθυστέρηση εξόφλησης είναι «πλασματική» και θεωρούμε ανεπίτρεπτο να χρεώνουν αδυναμία και ευθύνες στους εργαζόμενους, δεδομένου ότι ενώ η πλειοψηφία των ΠΕ.ΔΙ. έχουν τελειώσει την πλήρη εκκαθάριση των ληξιπροθέσμων οφειλών και έχουν προχωρήσει και στην εκκαθάριση των ετών 2012-2013, δεν μπορούν ΝΑ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΟΥΝ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ της εκκαθάρισης λόγω έλλειψης εφαρμογής!!!. Ας μας πληροφορήσει κάποιος οι παραπάνω εκκαθαρισμένοι λογαριασμοί θα ανατεθούν και αυτοί στις εταιρείες;
Επιπλέον σημαντική αιτία καθυστέρησης εξόφλησης είναι και η υποχρηματοδότηση του ΕΟΠΥΥ, δηλαδή η έλλειψη ρευστού! Αν υποθέσουμε ότι είχαν εκκαθαριστεί όλοι οι λογαριασμοί που έχουν υποβληθεί μέχρι σήμερα στον ΕΟΠΥΥ σε ποσοστό 100% θα μπορούσε ο Οργανισμός να αποπληρώσει σήμερα όλες τις οφειλές του;
Θεωρούμε υποχρέωσή μας να καταστήσουμε σαφές, προς κάθε κατεύθυνση, ότι οι υπάλληλοι του Οργανισμού έχουμε τη ΓΝΩΣΗ, την ΕΜΠΕΙΡΙΑ, την ΕΠΑΡΚΕΙΑ και τη ΘΕΛΗΣΗ να διεκπεραιώσουμε το έργο χωρίς οικονομική επιβάρυνση του ΕΟΠΥΥ και των παρόχων. Αυτή είναι η εργασία μας, γι΄ αυτό πληρωνόμαστε και μπορούμε να ανταπεξέλθουμε ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ, (με όφελος για τον ΕΟΠΥΥ και τους ασφαλισμένους) αρκεί να μας εξασφαλιστούν με την ίδια σπουδή τα αναγκαία εργαλεία (μηχανογραφικές υποδομές, λογισμικό κ.λ.π.). Είναι αυτονόητη δουλειά των εργαζόμενων, εκτός και αν θέλουν κάποιοι με πρωτοφανείς πρωτοβουλίες και σκοπιμότητες να τους ακυρώσουν και να τους απαξιώσουν, με ότι αυτό συνεπάγεται στην Ελλάδα των μνημονίων.
Με βάση τα παραπάνω, δηλώνουμε ότι το επόμενο διάστημα θα αναλάβουμε όλες τις αναγκαίες πρωτοβουλίες ενημέρωσης των φορέων και ανάδειξης όλων των μεθοδεύσεων, ώστε να αποκαταστήσουμε την αλήθεια για τον ΕΟΠΥΥ και τους εργαζόμενους.
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Κ. ΚΕΡΑΣΙΔΗΣ Κ. ΡΟΜΠΟΤΗ Tromaktiko
Μέσα στο δεύτερο εξάμηνο του 2013 έχουν κινηθεί τάχιστα οι διαδικασίες από την Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου Υγείας με την θέσπιση δύο διατάξεων νόμου και την έκδοση αρκετών υπουργικών αποφάσεων, ώστε να «ανοίξει ο δρόμος για τις ελεγκτικές εταιρείες». Λυπούμαστε που δυόμισι χρόνια δεν έχουμε δει την ίδια σπουδή για να ομαλοποιηθούν τα οργανωτικά και λειτουργικά προβλήματα του Οργανισμού και να διευκολυνθούν (στην άσκηση των καθηκόντων τους) οι εργαζόμενοι, οι οποίοι δίνουν καθημερινά τη μάχη εξυπηρέτησης τόσο των ασφαλισμένων όσο και των παρόχων.
Οφείλουμε να τονίσουμε ότι όλη η διαδικασία που τηρείται είναι έωλη, ασαφής, αόριστη και εγκυμονεί κινδύνους για τον ΕΟΠΥΥ, τους εργαζόμενους αλλά και τους παρόχους.
Υπάρχουν κενά στο θεσμικό πλαίσιο που διέπει την ανάθεση και ενδεικτικά αναφέρουμε τα εξής:
ü είναι αδιανόητο οι υπουργικές αποφάσεις να τροποποιούν ή να υποκαθιστούν Νόμο
ü είναι αδιανόητο να μην διασφαλίζεται η εφαρμογή του δημοσίου λογιστικού
ü είναι αδιανόητο ο ελεγχόμενος να αμείβει τον ελέγχοντα
ü είναι αδιανόητο οι Περιφερειακές Διευθύνσεις (ΠΕ.ΔΙ.) να οριστικοποιούν δαπάνες που δεν έχουν ελέγξει οι αρμόδιοι υπάλληλοι. Άραγε το ελεγκτικό συνέδριο θα εγκρίνει τα σχετικά χρηματικά εντάλματα;
Παρόλο που η απόφαση της Πολιτικής Ηγεσίας είναι να περάσει το έργο της εκκαθάρισης στις ιδιωτικές εταιρείες (με το πρόσχημα ότι θα εκκαθαριστούν έγκαιρα οι λογαριασμοί) οι ίδιοι οι πάροχοι εμφανίζονται απρόθυμοι να συνάψουν συμβάσεις, αφενός γιατί θα υποστούν σημαντική οικονομική επιβάρυνση και αφετέρου γιατί γνωρίζουν ότι οι εταιρείες δεν έχουν την γνώση, την εμπειρία και την υποδομή να ανταποκριθούν στο έργο που θα τους ανατεθεί. Όλοι γνωρίζουν ότι καμία ελεγκτική εταιρεία του ιδιωτικού τομέα δεν έχει την δυνατότητα εκκαθάρισης χωρίς την βοήθεια του ΕΟΠΥΥ και στην ουσία θα αναγκαστούν να χρησιμοποιήσουν τις υποδομές του (κτίρια κ.λ.π.) και το έμψυχο υλικό. Συμπερασματικά οι εργαζόμενοι του ΕΟΠΥΥ θα κάνουν τη δουλειά και οι εταιρείες θα παίρνουν απλά την αμοιβή.
Σημειωτέον ότι η καθυστέρηση εξόφλησης είναι «πλασματική» και θεωρούμε ανεπίτρεπτο να χρεώνουν αδυναμία και ευθύνες στους εργαζόμενους, δεδομένου ότι ενώ η πλειοψηφία των ΠΕ.ΔΙ. έχουν τελειώσει την πλήρη εκκαθάριση των ληξιπροθέσμων οφειλών και έχουν προχωρήσει και στην εκκαθάριση των ετών 2012-2013, δεν μπορούν ΝΑ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΟΥΝ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ της εκκαθάρισης λόγω έλλειψης εφαρμογής!!!. Ας μας πληροφορήσει κάποιος οι παραπάνω εκκαθαρισμένοι λογαριασμοί θα ανατεθούν και αυτοί στις εταιρείες;
Επιπλέον σημαντική αιτία καθυστέρησης εξόφλησης είναι και η υποχρηματοδότηση του ΕΟΠΥΥ, δηλαδή η έλλειψη ρευστού! Αν υποθέσουμε ότι είχαν εκκαθαριστεί όλοι οι λογαριασμοί που έχουν υποβληθεί μέχρι σήμερα στον ΕΟΠΥΥ σε ποσοστό 100% θα μπορούσε ο Οργανισμός να αποπληρώσει σήμερα όλες τις οφειλές του;
Θεωρούμε υποχρέωσή μας να καταστήσουμε σαφές, προς κάθε κατεύθυνση, ότι οι υπάλληλοι του Οργανισμού έχουμε τη ΓΝΩΣΗ, την ΕΜΠΕΙΡΙΑ, την ΕΠΑΡΚΕΙΑ και τη ΘΕΛΗΣΗ να διεκπεραιώσουμε το έργο χωρίς οικονομική επιβάρυνση του ΕΟΠΥΥ και των παρόχων. Αυτή είναι η εργασία μας, γι΄ αυτό πληρωνόμαστε και μπορούμε να ανταπεξέλθουμε ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ, (με όφελος για τον ΕΟΠΥΥ και τους ασφαλισμένους) αρκεί να μας εξασφαλιστούν με την ίδια σπουδή τα αναγκαία εργαλεία (μηχανογραφικές υποδομές, λογισμικό κ.λ.π.). Είναι αυτονόητη δουλειά των εργαζόμενων, εκτός και αν θέλουν κάποιοι με πρωτοφανείς πρωτοβουλίες και σκοπιμότητες να τους ακυρώσουν και να τους απαξιώσουν, με ότι αυτό συνεπάγεται στην Ελλάδα των μνημονίων.
Με βάση τα παραπάνω, δηλώνουμε ότι το επόμενο διάστημα θα αναλάβουμε όλες τις αναγκαίες πρωτοβουλίες ενημέρωσης των φορέων και ανάδειξης όλων των μεθοδεύσεων, ώστε να αποκαταστήσουμε την αλήθεια για τον ΕΟΠΥΥ και τους εργαζόμενους.
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Κ. ΚΕΡΑΣΙΔΗΣ Κ. ΡΟΜΠΟΤΗ Tromaktiko
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
«ΜΑΤΙΑ» ΤΗΣ ΜΑΝΤΣΕΣΤΕΡ Γ. ΣΤΟ ΠΕΡΙΣΤΕΡΙ ΓΙΑ ΤΟ ΘΡΥΛΟ
ΕΠΟΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
Ο Πολύδωρας θέτει θέμα Γενοκτονίας και «τελειώνει» τη ΝΔ
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
![Γιατί εμφανίζεται το κριθαράκι στο μάτι [video]](https://images.newsnowgreece.com/61/613161/giati-emfanizetai-to-kritharaki-sto-mati-video-1-124x78.jpg)
