2014-06-13 04:10:07
Ολους τους νομούς της χώρας θα σαρώσουν οι ελεγκτές του υπουργείου Εργασίας για να εντοπίσουν ανασφάλιστους και αδήλωτους εργαζόμενους με αφορμή την έναρξη της τουριστικής περιόδου.
Ειδικότερα ενόψει της καλοκαιρινής περιόδου, με την τουριστική κίνηση να προβλέπεται εξαιρετικά υψηλή, ο Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Γιάννης Βρούτσης και ο Υφυπουργός κ. Βασίλης Κεγκέρογλου πραγματοποίησαν ευρεία σύσκεψη, στην οποία συμμετείχαν η Γενική Γραμματέας του Υπουργείου κ. Άννα Στρατινάκη, ο Ειδικός Γραμματέας του Σ.ΕΠ.Ε. κ. Κώστας Πανταζής και Υπηρεσιακοί παράγοντες της ΕΥΠΕΑ και του ΣΕΠΕ κατά την οποία αποφασίστηκε η εφαρμογή ενός επιχειρησιακού πλαισίου δράσης, για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας και κάθε μορφής παραβατικότητας στην αγορά εργασίας, με την οριστικοποίηση των εστιασμένων ελέγχων σε τουριστικές περιοχές της χώρας, κατά το διάστημα 13.6.2014 έως 10.10.2014.
Ο κ. Υπουργός ζήτησε από όλους τους εμπλεκόμενους ελεγκτικούς φορείς, να ενώσουν τις δυνάμεις τους για την αντιμετώπιση κάθε μορφής παραβατικότητας στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της απασχόλησης παράνομα διαμενόντων αλλοδαπών.
Για την υλοποίηση των ανωτέρω, οι προϊστάμενοι όλων των περιφερειακών υπηρεσιών του ΣΕΠΕ και της ΕΥΠΕΑ καλούνται άμεσα να καταρτίσουν προγράμματα ελέγχων στις περιοχές ευθύνης τους, που
περιλαμβάνονται στον επισυναπτόμενο κατάλογο, για το διάστημα 13.6.2014 – 10.10.2014.
Επισημαίνεται ότι πλέον ο έλεγχος της αδήλωτης και ανασφάλιστης εργασίας θα γίνεται με ενιαίο τρόπο από την Επιθεώρηση Εργασίας και την ΕΥΠΕΑ του ΙΚΑ με σκοπό τις μέγιστες δυνατές συνέργειες.
Πιο συγκεκριμένα Ειδικός Επιθεωρητής Εργασίας ή Επιθεωρητής Εργασίας του ΣΕΠΕ ή Ελεγκτής της ΕΥΠΕΑ που διαπιστώνει τη μη αναγραφή εργαζομένου στον ισχύοντα πίνακα προσωπικού που τηρείται από τον εργοδότη, επιβάλλει διοικητική κύρωση (πρόστιμο), κατά δέσμια αρμοδιότητα, χωρίς προηγούμενη πρόσκλησή του για παροχή εξηγήσεων ως κατωτέρω:
Παράβαση: Μη αναγραφή εργαζομένου στον πίνακα προσωπικού.
Επιβαλλόμενο πρόστιμο: ο κατώτατος νόμιμος νομοθετημένος μισθός, μη προσαυξημένος για κάθε τριετία προϋπηρεσίας επί (18) δεκαοκτώ μήνες εργασίας για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο − υπάλληλο και το κατώτατο νόμιμο νομοθετημένο ημερομίσθιο, μη προσαυξημένο για κάθε τριετία προϋπηρεσίας επί τετρακόσιες τρεις (403) ημέρες εργασίας για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο − εργατοτεχνίτη, ανάλογα με την ηλικιακή διάκριση που θεσπίζει η υποπαράγραφος ΙΑ 11 του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012.
Συγκεκριμένα για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο:
Πίνακας: Επιβαλλόμενα πρόστιμα
Είναι προφανές ότι ο κατάλογος δεν είναι εξαντλητικός, σε κάθε περίπτωση, θα συνεχιστούν κανονικά οι προγραμματισμένοι έλεγχοι και στα μεγάλα αστικά κέντρα.
asfalisinet.gr
Ειδικότερα ενόψει της καλοκαιρινής περιόδου, με την τουριστική κίνηση να προβλέπεται εξαιρετικά υψηλή, ο Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Γιάννης Βρούτσης και ο Υφυπουργός κ. Βασίλης Κεγκέρογλου πραγματοποίησαν ευρεία σύσκεψη, στην οποία συμμετείχαν η Γενική Γραμματέας του Υπουργείου κ. Άννα Στρατινάκη, ο Ειδικός Γραμματέας του Σ.ΕΠ.Ε. κ. Κώστας Πανταζής και Υπηρεσιακοί παράγοντες της ΕΥΠΕΑ και του ΣΕΠΕ κατά την οποία αποφασίστηκε η εφαρμογή ενός επιχειρησιακού πλαισίου δράσης, για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας και κάθε μορφής παραβατικότητας στην αγορά εργασίας, με την οριστικοποίηση των εστιασμένων ελέγχων σε τουριστικές περιοχές της χώρας, κατά το διάστημα 13.6.2014 έως 10.10.2014.
Ο κ. Υπουργός ζήτησε από όλους τους εμπλεκόμενους ελεγκτικούς φορείς, να ενώσουν τις δυνάμεις τους για την αντιμετώπιση κάθε μορφής παραβατικότητας στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της απασχόλησης παράνομα διαμενόντων αλλοδαπών.
Για την υλοποίηση των ανωτέρω, οι προϊστάμενοι όλων των περιφερειακών υπηρεσιών του ΣΕΠΕ και της ΕΥΠΕΑ καλούνται άμεσα να καταρτίσουν προγράμματα ελέγχων στις περιοχές ευθύνης τους, που
περιλαμβάνονται στον επισυναπτόμενο κατάλογο, για το διάστημα 13.6.2014 – 10.10.2014.
Επισημαίνεται ότι πλέον ο έλεγχος της αδήλωτης και ανασφάλιστης εργασίας θα γίνεται με ενιαίο τρόπο από την Επιθεώρηση Εργασίας και την ΕΥΠΕΑ του ΙΚΑ με σκοπό τις μέγιστες δυνατές συνέργειες.
Πιο συγκεκριμένα Ειδικός Επιθεωρητής Εργασίας ή Επιθεωρητής Εργασίας του ΣΕΠΕ ή Ελεγκτής της ΕΥΠΕΑ που διαπιστώνει τη μη αναγραφή εργαζομένου στον ισχύοντα πίνακα προσωπικού που τηρείται από τον εργοδότη, επιβάλλει διοικητική κύρωση (πρόστιμο), κατά δέσμια αρμοδιότητα, χωρίς προηγούμενη πρόσκλησή του για παροχή εξηγήσεων ως κατωτέρω:
Παράβαση: Μη αναγραφή εργαζομένου στον πίνακα προσωπικού.
Επιβαλλόμενο πρόστιμο: ο κατώτατος νόμιμος νομοθετημένος μισθός, μη προσαυξημένος για κάθε τριετία προϋπηρεσίας επί (18) δεκαοκτώ μήνες εργασίας για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο − υπάλληλο και το κατώτατο νόμιμο νομοθετημένο ημερομίσθιο, μη προσαυξημένο για κάθε τριετία προϋπηρεσίας επί τετρακόσιες τρεις (403) ημέρες εργασίας για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο − εργατοτεχνίτη, ανάλογα με την ηλικιακή διάκριση που θεσπίζει η υποπαράγραφος ΙΑ 11 του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012.
Συγκεκριμένα για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο:
Πίνακας: Επιβαλλόμενα πρόστιμα
Είναι προφανές ότι ο κατάλογος δεν είναι εξαντλητικός, σε κάθε περίπτωση, θα συνεχιστούν κανονικά οι προγραμματισμένοι έλεγχοι και στα μεγάλα αστικά κέντρα.
asfalisinet.gr
ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
Ανακοίνωση ΔΗΜΑΡ για τις διεκδικήσεις των καθαριστριών.
ΕΠΟΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ
Πρώτος ο Μήτκας στις πρυτανικές εκλογές του ΑΠΘ
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
