2018-01-31 14:21:02
Φωτογραφία για ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ: Λήξη προθεσμίας για τις νέες συμβάσεις οικογενειακών ιατρών
Τελευταία ημέρα σήμερα για την υποβολή αιτήσεων για συμβάσεις Οικογενειακών Ιατρών με τον ΕΟΠΥΥ και γινόμαστε μάρτυρες τραγελαφικών καταστάσεων. 

Η ηγεσία του Υπουργείου Υγείας εξαφανισμένη και ο Πρόεδρος του ΕΟΠΥΥ πασχίζει να πείσει τους ιατρούς να δηλώσουν συμμετοχή, δίνοντας διευκρινήσεις για τις νέες συμβάσεις, αποκαλύπτοντας ταυτόχρονα το μεγαλείο της παραφροσύνης του σχεδιασμού τους.

Συγκεκριμένα, από τις επισκέψεις του προχθές σε Ι. Σ. Αθηνών και Ι.Σ. Πειραιά, σταχυολογούμε μερικές από τις δηλώσεις του, προς ενημέρωση των ενδιαφερομένων.

Η σύμβαση έγινε γνωστή σε κάποιο(α) μέλη του ΔΣ του ΠΙΣ, χωρίς να θελήσει να αποκαλύψει περισσότερο αντιπρόεδρος του ΕΟΠΥΥ κ.Γεωργακόπουλος, έχει ήδη δηλώσει ότι οι συμβάσεις έχουν την έγκριση του ΠΙΣ (πότε, πως, από ποιους?)

Αν δεν βρεθούν αρκετοί ενδιαφερόμενοι θα γίνει επαναδιαπραγμάτευση των συμβάσεων.


Η αμοιβή για το δηλωθέν ωράριο (24 ώρες εβδομαδιαίως minimum), είναι από 1600 έως και 2000 ευρώ μικτά η μέγιστη, χωρίς καμία επιπλέον αμοιβή, ακόμα κι αν χρειαστεί ο ιατρός να εξυπηρετήσει ασφαλισμένους πέραν του ωραρίου αυτού!

Ο γιατρός υποχρεούται να δηλώνει στο κεντρικό σύστημα το ωράριο που θα διαθέτει για τους ασθενείς με ΕΟΠΥΥ , όπως και θα υποχρεούται να κάνει επισκέψεις κατ’οίκον, εάν ζητηθεί, με τον χρόνο αυτό να μην συνυπολογίζεται στο καθημερινό ωράριο, το οποίο θα παίρνει παράταση. Μένει να διαμορφωθεί το ακριβές πλαίσιο, το οποίο δεν έχει καθοριστεί ακόμα.

Αν τα ραντεβού δεν έχουν ολοκληρωθεί στο δηλωθέν 5ωρο, λόγω υπέρβασης χρόνου εξέτασης, θα πρέπει να ολοκληρωθούν πέραν του ωραρίου. Σε περιστατικό επείγον εντος ωραρίου με μη διαθέσιμα ραντεβού, εφόσον ανήκει στους 2250 ασθενείς του πληθυσμού ευθύνης, η επίσκεψη δεν είναι ιδιωτική. Αν έρθουν περισσότεροι ασθενείς από τα καθορισμένα ραντεβού σε μία ημέρα, και δεν υπάρχει διαθέσιμος χρόνος, θα πρέπει να μεταφερθούν τα ραντεβού την επόμενη ημέρα(!)

O ίδιος καταβάλει προσπάθειες να μην εφαρμοσθεί το gatekeeping.

Ο γιατρός υποχρεούται, να πληρώνει κανονικά μόνος του ως ελεύθερος επαγγελματίας, τον ΕΦΚΑ του και τις όποιες κρατήσεις (εφορία κλπ).

Σε περίπτωση που ο συμβεβλημένος γιατρός θελήσει να λείψει από το ωράριο του με άδεια (επιστημονική, ασθένεια, διακοπές κλπ) το δηλώνει στο ηλεκτρονικό σύστημα και υποχρεούται να αναπληρώσει τις προκαθορισμένες ώρες, σε άλλες ημερομηνίες. Για τις άδειες είπε ότι θα πρέπει να τις κανονίζουμε σε συνεννόηση με το τοπικό ΤΟΜΥ. Τα ραντεβού θα κλείνονται μέσω ΗΔΙΚΑ αλλά θα μπορεί να κλείνει και ο γιατρός.(για αυτό το τελευταίο ακούσαμε διαφορετικές θέσεις από Υπουργό Υγείας και Γενικό Γραμματέα- του ιδίου Υπουργείου….)

Δεν προβλέπεται κανένα επιπλέον οικονομικό κίνητρο για παραπάνω ώρες εργασίας πέρα των 24 ωρών εβδομαδιαίως, με οροφή αμοιβής τα 2.000 ευρώ και για 2.250 ασθενείς, ανάλογα με το ηλικιακό όριο των ασθενών(σε χαμηλότερη κατανομή ηλικιών ασφαλισμένων το μέγιστο της αμοιβής μπορεί να πλησιάζει τα 1600 ευρώ μικτά, πάντα για 2250 δηλωμένους ασφαλισμένους)

Ως ΕΝΙ ΕΟΠΥΥ, θεωρούμε αναφαίρετο δικαίωμα του κάθε ιατρού να επιλέξει να συμβληθεί με όποιον φορέα και με όποιους όρους επιθυμεί, μακριά από απειλές και χλευασμούς. Θεωρούμε όμως και υποχρέωση μας απέναντι στα μέλη μας, που για 6 χρόνια στηρίζουν την ΠΦΥ σχεδόν αποκλειστικά, αλλά και απέναντι σε όλους τους συναδέλφους μας ανά την επικράτεια, να τους παρουσιάσουμε τις παγίδες και την ασάφεια που διέπουν τις εκκολαπτόμενες συμβάσεις. Η διοίκηση του ΕΟΠΥΥ και του Υπουργείου επέλεξαν να αγνοήσουν τους γιατρούς για την κατάστρωση του σχεδίου συμβάσεων. Ήδη οι δηλώσεις ενδιαφέροντος μέχρι σήμερα, τελευταία ημέρα της προθεσμίας, είναι απογοητευτικές. Οι σπασμωδικές κινήσεις του Προέδρου του ΕΟΠΥΥ, με την αδυναμία του να δώσει σαφείς απαντήσεις σε φλέγοντα ερωτήματα, σε συνδυασμό με την μόνιμη ασυνέπεια των πληρωμών του ΕΟΠΥΥ όλα αυτά τα χρόνια, αποτελούν έναν επίφοβο συνδυασμό.

Η Πρόεδρος           Ο Γραμματέας

Άννα Μαστοράκου Χρήστος Παπασιδέρης
medispin
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΤΕ ΤΟ NEWSNOWGR.COM
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΑ ΑΡΘΡΑ