2014-06-16 18:44:39
Φωτογραφία για ΣΕ 6.800 ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟ 2014
Μ. Χρυσοχοΐδης: Οι απολύσεις στο Δημόσιο δεν είναι μονόδρομος

Την προσήλωσή τους στη συμφωνία της κυβέρνησης με την τρόικα σχετικά με τις απολύσεις στο Δημόσιο, ως υπουργείο που έχει επιτελικό ρόλο και εφαρμόζει όσα αποφασίζει το Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης, εκφράζουν συνεργάτες του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Ταυτόχρονα υπενθυμίζουν ότι λόγω συνέπειας στις διαπραγματεύσεις με τους εκπροσώπους των δανειστών της χώρας αποφεύχθηκε η απαίτηση που έθεσαν στην τελευταία διαπραγμάτευση για ακόμη 16.000 διαθεσιμότητες και 8.000 απολύσεις το 2015.

Μάλιστα, σήμερα, ο Κυριάκος Μητσοτάκης δήλωνε σχετικά σε ραδιοφωνικό σταθμό: «Θα ήμουν ο ευτυχέστερος των ανθρώπων, αν σε κεντρικό επίπεδο θα μπορούσαμε να

επαναδιαπραγματευτούμε το στόχο των απολύσεων. Δεν θεωρώ ότι στην παρούσα συγκυρία αυτό είναι εφικτό, καθώς όταν μεταθέτουμε κάτι στο μέλλον, με την ελπίδα να το λύσουμε τότε, βρισκόμαστε τελικά με ένα πρόβλημα πολύ πιο οξυμένο. Αυτό μας έχει δείξει η ιστορία».


Όπως αναφέρουν πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, το πρόγραμμα των υπόλοιπων απολύσεων υπολογίζεται σε περίπου 6.800 για το 2014, μπορεί να επιτευχθεί αν δεν υπάρξουν νέες υπαναχωρήσεις και χωρίς, μάλιστα, να απαιτηθεί το κλείσιμο κάποιου οργανισμού.

Οι πηγές από τις οποίες θα προέλθουν οι υπόλοιπες απολύσεις είναι:

Από τον επανέλεγχο των συμβάσεων υπολογίζονται σε περίπου 40.000, που μετατράπηκαν από ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου (κυρίως «νόμος Παυλόπουλου»).Από τον έλεγχο για πιθανά πλαστά έγγραφα και πιστοποιητικά κατά την πρόσληψη προσωπικού.Από την επιτάχυνση της απονομής πειθαρχικής Δικαιοσύνης.Από τον περιορισμό του προσωπικού στα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου, ύστερα από αξιολόγηση.Από τους 5.000 υπαλλήλους που έχουν τεθεί ήδη σε διαθεσιμότητα.

Υπενθυμίζεται ότι οι περί τις 8.000 απολύσεις έως στιγμής έχουν πραγματοποιηθεί από:

Τις 2.650 απολύσεις στην ΕΡΤ.Τους 1.500 σχολικούς φύλακες.Τους 2.500 γιατρούς του πρώην ΕΟΠΥΥ, που δεν αποδέχθηκαν την αποκλειστική απασχόληση.Τις απολύσεις 1.000 ή και περισσότερων μέσω πειθαρχικών συμβουλίων ή για λόγους υγείας.Τις απολύσεις 230 δημοτικών αστυνομικών.

Επίσης, ο κ. Μητσοτάκης δήλωσε σήμερα για το θέμα της επαναφοράς του 13ου μισθού στο δημόσιο, ότι «δεν είναι ακριβές ότι επανέρχεται ο 13ος μισθός» και διευκρίνισε: «Συζητάμε να μπορούμε να έχουμε στοχευμένη σύνδεση της παραγωγικότητας με μια μισθολογική επιβράβευση».

Μ. Χρυσοχοΐδης: Οι απολύσεις στο Δημόσιο δεν είναι μονόδρομος

Την άποψη ότι η μεταρρύθμιση του δημόσιου τομέα είναι απαραίτητη, αλλά όχι κατ’ ανάγκη με χρήση ως βασικού μέτρου τις απολύσεις, εξέφρασε ο υπουργός Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων Μιχάλης Χρυσοχοΐδης σε σημερινή συνέντευξη Τύπου. Όπως τόνισε ο κ. Χρυσοχοΐδης «Η διαδικασία των απολύσεων δεν είναι μονόδρομος. Ένας είναι ο μονόδρομος, οι αλλαγές στο Δημόσιο, αλλιώς δεν θα πετύχουμε τους στόχους μας».

Σύμφωνα με τον υπουργό θα πρέπει να αλλάξει ο τρόπος με τον οποίο λειτουργεί η δημόσια διοίκηση, προκειμένου να καταστεί αποδοτική. Προσέθεσε ακόμη ότι όπου υπάρχουν φορείς του Δημοσίου που δεν χρειάζονται, είναι ζημιογόνοι και δημιουργούν ελλείμματα, πρέπει να κλείνουν, και το προσωπικό να μετακινείται σε φορείς που έχουν ανάγκη από χέρια, ύστερα από εκπαίδευση. Ακόμη ανέφερε ως παράδειγμα την εταιρεία ΟΣΥ (Οδικές Συγκοινωνίες), η οποία χρειάζεται 300 οδηγούς

Κλείνοντας ο κ. Χρυσοχοΐδης δήλωσε ότι οι αλλαγές στο Δημόσιο χρειάζονται «ισχυρή πολιτική απόφαση». Όπως τόνισε «Η συζήτηση αυτή δεν οδηγεί πουθενά. Είναι κρίμα για τη χώρα να συζητούμε ακόμη ζητήματα που αναφέρονται τρία χρόνια πριν, στην αρχή της κρίσης. Πρέπει να γίνουμε μια χώρα, η οποία έχει υπηρεσίες που υπηρετούν τον λαό, το δημόσιο συμφέρον και την εθνική οικονομία, αλλιώς δεν θα πετύχουμε τους στόχους, και καθημερινά θα είμαστε σε μία διαδικασία πίεσης από την πλευρά των δανειστών μας, για να προβαίνουμε σε «ωμότητες» σε βάρος των εργαζομένων».

ΑΜΠΕ

''The New Daily Mail'' 
TheNewDailyMail
ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ
ΜΟΙΡΑΣΤΕΙΤΕ
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ
ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΤΕ ΤΟ NEWSNOWGR.COM
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΑ ΑΡΘΡΑ