ΝΕΑ VIDEO NEA PHOTO NEA

 | 

Νέο χτύπημα στους μισθούς από 14 Μαΐου

Τονέο κύμα περικοπών αναμένεται να επέλθει μέσω των ατομικών συμβάσεων Στο τέλοςτων μισθών οδηγείται ο ιδιωτικός τομέας, καθώς καμία κλαδική σύμβαση εργασίαςδεν έχει υπογραφεί μετά τη 14η Φεβρουαρίου, οπότε ετέθη σε ισχύ το νέο μνημόνιοπου ισοπεδώνει τις αμοιβές του συνόλου των εργαζόμενων του ιδιωτικού τομέα. Ωςεκ τούτου μετά τη 14η Μαΐου - οπότε λήγει η τρίμηνη μετενέργεια των συμβάσεων -το σύνολο των αμοιβών είτε θα οδηγηθούν αυτομάτως είτε θα «πιεστούν» να προσαρμοστούνσταδιακά προς τα κατώτατα όρια της Εθνικής Γενικής Συλλογικής ΣύμβασηςΕργασίας.

Ηδη οι αμοιβές του ιδιωτικού τομέα έχουν μειωθεί περίπουκατά 40% την τελευταία διετία. Το 2010 οι απώλειες ήταν μεσοσταθμικά 14,3%σύμφωνα με τα στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας, ενώ το 2012υπολογίζεται ότι θα μειωθούν τουλάχιστον κατά 25%.«Το ύψος των απωλειών θα κινηθεί σε αυτά τα επίπεδαεφόσον δεν υπάρξει κατάρρευση των αμοιβών μετά τη 14η Μαΐου» τονίζειο ειδικός γραμματέας του ΣΕΠΕ κ. Μ. Χάλαρης.Σεαντίθετη περίπτωση «θα μετρήσουμε» τραγικότερες συνέπειες στο ύψος των μισθών.Το νέο κύμα μειώσεων θα επέλθει μέσω των ατομικώνσυμβάσεων μετά τη 14η Μαΐου, ημερομηνία κατά την οποία λήγει η τρίμηνημετενέργεια των κλαδικών συμβάσεων που ήδη έχουν λήξει. Παρά τις εκκλήσεις τουυπουργού Εργασίας κ. Γ.Κουτρουμάνη, δεν φαίνεται να υπογράφονται νέες κλαδικές εντός αυτήςτης προθεσμίας.Χωρίς την υπογραφή των κλαδικών συμβάσεων εργασίας, τομόνο - προς τα κάτω - όριο αμοιβών που υφίσταται είναι οι κατώτατοι μισθοί οιοποίοι πλέον έχουν διαμορφωθεί στα 586 ευρώ και στα 510,95 ευρώ για τουςεργαζόμενους ηλικίας κάτω των 25 ετών.Σε ελάχιστους μήνες από σήμερα, εφόσον δεν υπάρξουν νέεςκλαδικές συμβάσεις, η συντριπτική πλειονότητα των μισθών του ιδιωτικού τομέα θακυμαίνεται στα όρια των μειωμένων κατώτατων αμοιβών της Εθνικής Γενικής ΣυλλογικήςΣύμβασης Εργασίας. Ολες οι κλαδικές αμοιβές σταδιακά θα συντείνουν προς αυτά ταόρια.Τα επίσημα στοιχεία που έχει συγκεντρώσει το ΣώμαΕπιθεωρητών Εργασίας για τη χρονική περίοδο μετά τη 14η Φεβρουαρίου δείχνουνήδη μεγάλες μειώσεις μισθών από 18% ως 35%. Στο διάστημα του ενάμιση μήνα πουμεσολάβησε υπογράφηκαν 58 επιχειρησιακές συμβάσεις με μειώσεις μισθών πουαφορούν 2.714 εργαζομένους.Ταυτοχρόνως, διαστάσεις «επιδημίας»έχει λάβει η ανατροπή των υφιστάμενων αμοιβών μέσω της αλλαγής των ατομικών συμβάσεων.Το ίδιο χρονικό διάστημα 3.817 επιχειρήσεις προχώρησαν σε νέες ατομικέςσυμβάσεις με το προσωπικό τους - 17.557 άτομα - με μειώσεις μισθών πουκυμαίνονται από 20% ως 28%.Πολλές επιχειρήσεις προχωρούν στην εφαρμογή τωνδυνατοτήτων που τους δίνει ο νόμος, μειώνουν δραματικά τις αμοιβές καιαρνούνται να «συνεννοηθούν» ακόμη και με τις εργοδοτικές τους οργανώσεις.Απειλούν μάλιστα με αποχώρηση από τις οργανώσεις, κάτιπου σημαίνει ότι δεν θα δεσμεύονται από το περιεχόμενο οποιασδήποτε σύμβασηςυπογράψει η συνδικαλιστική τους οργάνωση. Πρόσφατο παράδειγμα αποτελούν οιεπιχειρήσεις στον χώρο του βιβλίου, όπου πάνω από 20 εκδότες και βιβλιοπώλεςαποχώρησαν από τα σωματεία τους.Το γεγονός αυτό δημιουργεί «κακόπροηγούμενο» καιγια τις υπόλοιπες ομοειδείς επιχειρήσεις, οι οποίες αργά ή γρήγορα θαυποχρεωθούν να υιοθετήσουν ανάλογες μειώσεις μισθών, ώστε να αντέξουν τονανταγωνισμό.Θα πρέπει να σημειωθεί ότι μετά την πάροδο της τρίμηνηςπροθεσμίας, εφόσον δεν υπάρξουν νέες συμβάσεις, οι μειώσεις των μισθών θα είναιανεξέλεγκτες και ενδέχεται να ξεπεράσουν ακόμη και το 40%.Μετά την πάροδο των τριών μηνών της μετενέργειας, οιαμοιβές των εργαζομένων επανέρχονται στον βασικό μισθό και διατηρούν μόνο -όπου υπάρχουν - τα εξής τέσσερα επιδόματα: ωρίμανσης, τέκνων, εκπαίδευσης καιβαρέων επαγγελμάτων.Συνεπώς καταργούνται μια σειρά επιδομάτων πουδιαμορφώνουν κατά μεγάλο ποσοστό τις τελικές αμοιβές των εργαζομένων.Σύμφωναμε εκτιμήσεις νομικών, με τη λήξη της μετενέργειας οι αμοιβές θα μειώνονταιαυτομάτως, δηλαδή θα τροποποιείται η ατομική σύμβαση εργασίας, χωρίς τη σύμφωνηγνώμη του εργαζομένου. Η σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου χρειάζεται μόνο για τοτμήμα της αμοιβής πέραν του κλιμακίου της σύμβασης. Κάτι τέτοιο θα προκαλέσειδραματικές μειώσεις μισθών στον ιδιωτικό τομέα.

Νέο πακέτο μέτρων

* Νέο πακέτο μέτρων με στόχο τη μείωση του κόστους εργασίας στον ιδιωτικό τομέααξιώνει η τρόικα και αναμένεται να τεθεί επί τάπητος μετά τις εκλογές. Οιεκπρόσωποι των δανειστών εκτιμούν ότι οι μισθοί δεν έχουν φθάσει ακόμη στοεπιθυμητό επίπεδο ώστε να «λειτουργήσουν» θετικά στην τόνωση τηςανταγωνιστικότητας της εθνικής οικονομίας.* Στη λήψη επιπρόσθετων μέτρων οι δανειστέςσυνεπικουρούνται από μερίδα εργοδοτικών οργανώσεων της χώρας, οι οποίες -ανεπισήμως - έχουν δημιουργήσει την «ατζέντα» των επόμενων επώδυνων αλλαγών. Σεαυτές περιλαμβάνονται μέτρα όπως η περικοπή ενός επιπλέον μισθού ετησίως,πιθανότατα 14ου (δώρο Πάσχα και επίδομα αδείας). Η μείωση κατά 10 ημέρες τηςετήσιας αδείας που δικαιούται ο μισθωτός. Η μείωση των προσαυξήσεων (από 75% σε50% ή και 25%) με τις οποίες αμείβεται η απασχόληση σε Κυριακές και αργίες. Ηεφαρμογή «σπαστούοκταώρου» (4+ 4 ώρες) εντός του 24ώρου. Η εφαρμογή του πενθημέρου με τρόπο ώστε η διήμερηανάπαυση να μην είναι συνεχόμενη κ.λπ.* Μεγάλο μέρος από τα μέτρα αυτά αποτελούν αιτήματα τωνεπιχειρηματιών που δραστηριοποιούνται στον τουρισμό, οι οποίοι εκτιμούν ότι μετην εφαρμογή τους θα μειωθεί περαιτέρω το εργατικό κόστος και θα καταστείανταγωνιστικότερο το τελικό παραγόμενο προϊόν. ΠΗΓΗ:tovima